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第七章 生病扣钱

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为何要当老师呢?

小时候:因为教师是天使,他们像蜡烛一样燃烧着自己,照亮了别人。因为他们在无数人眼中,是那么美好又那么让人羡慕的存在。

长大后:为了那一份所谓的稳定,为了一个难以跨进的编制,为了老人和孩子的生存,为了活着。

活着。

“老师们,安静哦,接下来要认真听,接下来的内容和我们每个人都有极大的关系。”y副校长极力让教师们维持秩序。

“十、结果应用

第十三条每月全勤(未请病事假,未迟到、早退、脱岗、旷工)发放当月全勤奖。

第十四条迟到、早退每次扣30元,脱岗每次扣50元。

第十五条每月请事假第1天扣20元,第2天扣30元,第3天扣100元,第4天扣200元,第5天及以上扣除当月全部绩效,跨月请假并在后一月累加计算。

第十六条每月请病假7天(含7天)之内不扣钱,8天(含8天)—14天(含14天)扣除当月绩效的1/3,15天(含15天)—21天(含21天)扣除当月绩效的2/3,22天及以上扣除当月全部绩效。

第十七条每月旷工1天扣除当月绩效,旷工2天扣除3个月绩效,旷工3天及以上扣除半年绩效并由学校纪委根据相关规定调查处理。

第十八条法定婚假、产假(护理假)、丧假和因公出差,不纳入出勤考核。

……”

教师的全勤并不多,好一点的学校可能过了百,一些学校全勤在100已经不错了,而这座职业教育学校,教师的全勤只有80元,相比于一些区县只有50元全勤的学校来说,80元已经算高的了。

安静,极致的安静后,便是一片嘈杂。

“???是不是太过分了?”

“对啊,这也扣的太多了。”

“就那点课时费,做个手术,缓个一个月,那就要扣一个月的课时费,病好了去上班,还要免费给学校上一个月的课,是不是太过分了?”

“翘班的你抓住就扣啊,你看看学校现在谁有机会翘班?事假扣钱这么厉害也就算了,现在病假都要扣成这样。这也太没人情味了。”

“以前病假也扣啊,但也没扣成这样啊。生个病都是天大的错误了吗?”

“这班真是越上越没劲。”

“病了,是工作得的,但是治疗的过程中,还不一定能报销,这就算了,一边生病一边把课时费扣了,生病往医院送钱,还要让学校扣钱。这年头老师不好当喽!!!”

“老师们,关于请假的相关审批单已经通过校园网络平台发给你们了。请大家仔细查阅并保存。”

老师们看着手机上显示的审批单,心里可真不是个滋味。

光签字那一栏里,除了部门负责人,还有两个主要领导的签名空隙,以及分管领导的签名空隙。

请一个假,需要五六个领导签名,这要真是个病人,怕是要等一个礼拜才能集齐所有签名。

看着有些讽刺,不知道领导们上班打不打卡呢,打卡的话,为何他们总是不在办公室呢?

对啊,他们日理万机,他们需要学习,需要考察,需要开各种各样的会。他们太累了。作为教师,最好是不要请假,以免给领导们的工作带来更大的难度和麻烦。

如果没有一个殷实的家底,仅凭借着满腔的热血,那就不要做老师。人类灵魂的工程师,并不是所有人都可以游刃有余的驾驭。

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