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大领导关注秦浩！这事交给我来解决！“什么？”
秦飘飘听到这话，不禁大吃一惊，她真的被开除了？这怎么可能呢。
“许大茂，你是不是弄错了？”秦飘飘严肃地质问道。“我没有错，李副厂长已经确认了这些问题。”
“他说你的工作导致了工房生产线故障，还有晋升问题，所以你被解雇了。”
许大茂平静地回应。
虽然他内心对秦飘飘充满同情，但职责所在，他无法违背。保卫科科长的职位，不能因为私人感情而对抗上级。
“许大茂，我们的生产线出了什么问题？我们在这里工作这么多年，能有什么解决不了的问题？”
“没错，一定是你们搞的鬼吧？”几个阿姨不满地抱怨起来。
自从秦飘飘来到这个工房，生产线的速度比以前提高了一些，而且她待人友善。
常帮大家解决问题，所以如果秦飘飘有问题，那简直是不可能的。“许大茂，我现在就去找杨厂长，我要讨个公道。”秦飘飘冷声道。
“不必去找杨厂长了，他出差在外，现在厂里的事务都由我暂时负责。”
就在这时，李副厂长缓步走来。
“李副主管，你是不是有什么误会？秦飘飘在我们部门表现得非常出色，怎么会出状况呢？”一位阿姨质疑道。
“哼，已经有人投诉了，她的二级技工晋升有疑点。秦飘飘，你自己解释一下，是怎么晋升的。”李副主管冷哼一声。
“这……”
秦飘飘轻轻皱起眉头，想起河边与于海棠的谈话，是秦浩帮杨主管完成了年度报告，杨主管为了答谢秦浩，才提拔了她。该说吗？说出来可能引来非议，但不说……秦飘飘思量一番，最终还是开了口。
“事情是这样的，我弟弟帮杨主管写了年度总结，杨主管为了感激他，特别提拔我为二级技工。如果你不信，可以直接问杨主管。”
“什么？”
众人闻言皆是一惊，怎么可能？这份报告是她弟弟写的？还是随便找人代笔的？
这简直难以置信，许多人表示怀疑。
“荒谬！据我所知，你弟弟才十三岁，他能写报告？找借口也要靠谱一点。”
“另外，你的工作也出了错。”
“我给你两个选择，一是扣除三个月的薪水，降回一级技工；二是主动辞职。”
李副主管对秦飘飘的话半信半疑，强硬地提出条件。虽然他很想直接开除秦飘飘，但转念一想，还是留一步为好，万一她真的认识高层呢？
于是……
“………”
秦飘飘脸色铁青，没想到事情会演变至此，这太过分了。同时，她心中疑惑，到底是谁举报了她？
然而，她现在没有别的选择。没了工作，未来怎么办？最后，秦飘飘只能接受扣除三个月薪水并降级的处罚。
“哼！”
李副主管听到她的决定，立刻拂袖而去，内心暗自得意，这次教训够她受的了。到时候……想想就兴奋。
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