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第五十二章【说不定这是升职的捷径】(第1/2页)

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这是一张数据图表,左上角是一张原始数据表,罗列着近三个月组装车间的来料不良率,粗略一看就有差不多一半的产品超过了5%,甚至有个别高达30%的情况。

“我请希工帮我把这些数据进行了换算,你们知道得到了什么结果吗?”

如来的手指朝着那张图纸的下方指过去。

“平均每个月组装车间损失在这上面的工时高达2700个小时,你们知道我们车间一个月是总工时是多少吗?”

如来的手指又移动到另外一个数据上。

“是18800个小时!这意味着什么?”

如来的语气一下子就加重了,他直视着面前的两位课长,而两个人则是面面相觑。

为什么会这样?他不是一个作业员吗?为什么可以把数据理解得这么透彻?

“光是因为浪费在来料不良的检验上的工时就占了14.36%。”

希文雪抱着双手看着那张数据表,替他们回答了。

“如果能够把来料不良控制在5%以内的话,产线效率应该能够提升6个百分点。”

希文雪一直在寻求效率提升的突破口,但是那些课长一听到要提升效率就开始找各种理由推脱,以至于她想做的很多项目都根本没办法推行。

但是如来不一样,和其他人见了自己就躲完全相反,这个人……居然会主动来找自己!

希文雪的数据分析能力在工厂里是屈指可数的,因此没有人会质疑她这份数据的准确性。

黄涛和东成双两人对视一眼,眼中的表情极为复杂。

“那个,就算是这样,也不能就让我们电镀车间来处理吧?”

东成双语气缓和了些,毕竟人家是有理有据的。

“可电镀下挂后你们不是每条线有7个人专门负责检验吗?”

如来却是看着他,明显地一副‘你别想混过去’的表情。

“这你也知道?”

东成双感觉内心都在翻腾。

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