第46章 先天牛马圣体的孙连成(第1/2页)

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市长办公会一结束，祁同伟立刻行动起来。试点建设的绿灯已经亮起，他必须争分夺秒，抓住这来之不易的机会，将蓝图变为现实，更要借此机会，为自己在京州打下第一根桩基。

他首先仔细研究了五个试点街道的名单和基本情况。目光最终落在了光明街道办上。选择它，不仅仅因为其老龄化程度高、社区基础较好等明面理由，更因为他在街道办工作人员名单上，看到了一个让他心头一动的名字——孙连成。

此时的孙连成，还只是一个刚刚提拔的副主任科员，一个淹没在基层公务员队伍里的普通年轻人。但祁同伟的前世记忆里，对这个名字印象太深刻了——那个最终被李达康斥为“懒政干部”典型、却敢硬刚市委书记“我等着你开除我的党籍”的“宇宙区长”孙连成！

平心而论，抛开后期那些是是非非，祁同伟清楚地知道，早期的孙连成绝非庸碌之辈。他工作能力扎实，态度认真，甚至称得上拼命三郎。他最终变得“佛系”，很大程度上是因为看清了官场某些无奈的现实，又因为没有过硬后台，成了典型的“干活他来，背锅他去，提拔无望”的代表人物。

“这是个潜力股，也是块好钢，就看用在什么地方，怎么用。”祁同伟心中暗道。自己虽然只是挂职，在京州根基浅薄，但也正因如此，更需要培养自己的得力人手。孙连成这种没有背景、能力又强、渴望机会的年轻干部，正是最佳目标。

如果能借着社区养老试点这个政绩工程，把孙连成推上去，让他实实在在做出成绩，自己离开前再想办法提拔他一下。等到过两年，如果历史轨迹不变，京州市真的升格为副省级城市，区县级别水涨船高，孙连成说不定就能顺势再进一步。这份知遇之恩和提携之情，足以将他牢牢绑在自己的战车上。

当然，一切的前提是——孙连成得是真有本事，而且得肯为自己所用，能干出实实在在的成绩。

主意已定，祁同伟立刻以市养老试点工作领导小组办公室主任的名义（这个头衔自然落到了他头上），下发通知，要求五个试点街道上报联络员，并优先将工作基础较好的光明街道办作为自己亲自挂点联系的单位。

很快，各街道的联络员名单报了上来。光明街道报上来的，果然就是刚提拔不久的副主任科员孙连成。

祁同伟没有坐在办公室里听汇报，而是直接带着工作组，杀到了光明街道办。街道的书记、主任诚惶诚恐，全程陪同。祁同伟却摆摆手，直接点名：“让你们具体负责这项工作的同志孙连成来汇报吧，他情况更熟悉。”

街道领导面面相觑，只好把有些紧张的孙连成推到了前面。

孙连成确实没让祁同伟失望。虽然略显紧张，但他对街道老龄化数据、社区分布、现有养老资源、潜在困难等问题如数家珍，汇报得条理清晰，数据准确，甚至还能提出一些初步的、虽然稚嫩但很实在的想法。看得出来，他是真的下了功夫去调研和思考的。

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