第35章 履新青发部(第1/2页)

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第二天，祁同伟早早来到办公厅调研室，进行最后的工作交接。他将那份详细的工作清单与接手的同事一一核对，耐心解答每一个疑问，确保没有任何遗漏和含糊之处。他的严谨和负责，赢得了同事们由衷的赞许。

办完所有手续，抱着那个装有个人物品的纸箱，祁同伟最后看了一眼这间承载了他仕途起步的办公室，心中虽有不舍，但更多的是对未来的憧憬。他与张启明科长和同事们郑重道别，在大家复杂而祝福的目光中，离开了调研室。

他没有直接去青年发展部报到，而是先回了一趟宿舍，将个人物品放好，换上了一身更加笔挺的中山装——今天是他履新的第一天，必须展现出最好的精神面貌。然后，他特意去了一趟银行，将几乎所有的稿费积蓄取了出来，用一个不起眼的牛皮纸信封装好，仔细地放进内袋。这是他与高育良老师的“秘密计划”的启动资金。

做完这一切，他才深吸一口气，迈着沉稳的步伐，走向位于团中央大院另一侧的青发部办公区。

青年发展部作为新成立的重要部门，办公环境明显比调研室更加宽敞和现代。空气中似乎都弥漫着一种锐意进取的蓬勃气息。工作人员看起来普遍更年轻，步履匆匆，交谈中时常听到“创业”、“就业”、“孵化”、“培训”等充满活力的词汇。

祁同伟首先来到部长办公室报到。青发部的部长是一位四十出头、看起来精明强干的女干部，姓陈。她显然已经接到了组织部的通知，对祁同伟的到来并不意外。

“祁同伟同志，欢迎你啊！”陈部长热情地与他握手，笑容爽朗，“早就听说咱们机关来了个年轻的才子，这次全国青年工作会议的主报告立了大功！木书记都亲自表扬了！你能来我们青发部，我们是求之不得啊！”

“陈部长您过奖了！我是新人，对青年发展工作还不熟悉，以后还要请您和部里的各位领导、同事多多指教！”祁同伟态度十分谦逊。

“年轻人谦虚是好事。”陈部长点点头，直接切入正题，“咱们青发部，顾名思义，核心就是围绕青年成长发展的核心需求做文章。当前的重点，就是青年的就业和创业问题。这是关系到千家万户、社会稳定和国家未来的大事，任务很重，挑战也很大。”

她简要介绍了一下部门的架构和主要职能：下设综合处、就业促进处、创业指导处、职业发展处等。每个处室都对应着青年发展的一大块现实需求。

“关于你的工作安排，”陈部长看着祁同伟，目光中带着考量，“部里经过研究，决定让你先到创业指导处工作，同时参与部分综合处的文字材料工作。你觉得怎么样？”

创业指导处！这正是祁同伟期望的方向！这个领域最需要创新思维和开拓能力，也最能结合他前世的知识和经验。

“坚决服从组织安排！”祁同伟立刻表态，“我对青年创业工作非常感兴趣，也做了一些初步的思考。我一定尽快熟悉情况，投入工作！”

“好！要的就是这股子劲头！”陈部长满意地笑了，“创业指导处的处长是周卫国同志，一位很有想法也很有闯劲的同志。我让他带你过去。”

很快，一个三十五六岁、身材微胖但眼神炯炯有神的男干部走了进来，他就是创业指导处的周卫东处长。

“卫东处长，这位就是新来的祁同伟同志，以后就在你们处了。同伟同志理论功底好，文字能力强，思路也活，你们处正缺这样的人才。你可要带好他啊！”陈部长介绍道。

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